疫情过后,在的职场你感受到最大的痛点是什么?

你好,疫情过后,我所在的职场,我感受到最大的痛心是:

  • 业务下降

我们的产品与新能源汽车行业,轨道交通,5G通信紧密关联。

在疫情影响和中美关系影响下,原本预期今年利润翻几倍的增长,反而出现了亏损。

  • 员工怕裁员失业

业务的不稳定,导致有时出现停工。

无论订单需求,还是原材料,由于疫情原因,订单和原材料都来自美国,加上中美关系紧张,无法保证持续正常开工。员工出现焦虑情绪。

  • 成本控制更加严格

对于供应商的账期,全部要求重新协商,从30天延至60天。

对于可以报销的项目审核更加严格,比如一个月买的文具变为两个月采购一次。

员工活动费用减半。

在这个状况下,作为员工,我们应该如何应对?

静观其变,不变应万变

在大环境经济不景气的情况下,我们个人对公司业务层面的影响是很小的。

无论行业,人,职业,都有兴衰的时期,我们不妨静观其变,多关注公司的财报,CEO的发言,还有公司的策略,来推断公司的经营能力。

比如我所在的公司属于科技方向,有自己核心科技技术,并且是未来非常有前景。但我所属的业务单元属于行业发展末期,那么关注公司的战略层面就显得特别重要。

正面心态,持续学习

在空挡时间比较多的时候,最好的还是保持学习,苦练内功。

无论去到哪里还有能力可以加持,继续追求自己的职业路。

运动,保持健康的体魄,保持高能量,精气神,也是我们投入学习,工作很重要的基本。

多关注外界的动态

了解本行业动态发展,还有地区的经济变化,还有与自己相关的职业趋势。

在动荡的时代,只埋头苦干,职场危机来到身边还不知如何面对。

小结:

1.静观其变,不要随便换工作。

疫情也是给机会我们重新审视自己的能力,职业,行业。

2.正面心态 持续学习。

最大的不变就是变化。

变化的时代学会去适应和保持平静的心态,不要被外界的浮躁而乱了自己的节奏。

3.关注外界动态,觉察身边的一切

业务下滑,裁员,都是经济兴衰的正常反应。就像一个人有青壮年时期,和老年时期,还有老去。

希望我的回答对你有帮助。如果觉得不错,欢迎点赞或转发。

欢迎关注@茉糖J说职 ,职业生涯规划咨询师,10年 资深外企HR经理人,面试超过1万人,有任何职业问题,欢迎私信我。

荣幸回答你这个问题

在这场疫情过后,职场他的痛点,就是至今得不到很好的恢复。

不是你不想去做,也不是你不愿意去做,就像拿现在的旅游来讲,疫情的不断复发,看看现在北京又出现了100多例,又引起了各地的曾经松懈的防范意识,现在有多少地方的旅游恢复到从前的状态,又有多少人找回了工作岗位,就连我自己从爆发疫情到现在,一直难以复工,但是在这种情况下,我给自己寻找出路,找自己想干的事情,发挥自己的长处,我看到了现在的自媒体,虽然没有走出去复工,在家里面依然可以发挥我的能力,通过我做自媒体,我了解到了处在疫情当中,很多迷茫的人,很多下岗失业的人找不到工作,也通过我的见解给了很多人很多的鼓励,通过我自身调整,给了很多人的建议,我希望在我的建议下,大家不要再迷茫,人生的出路,不止一条,如果走不通了,转个方向,我在职场上确实遇到了痛点,我想要复工,可是过去半年多了,加上这两天的北京疫情又复发,我的复工计划又渺茫了,想复工而得不到复工是我疫情过后最大的痛点,不知道有没有和我同感的人,不是你不愿意去上班,不愿意去努力,而是没有施展的舞台,这个是最大的痛点。但是我不迷茫,我找到自己能够发挥长处的地方,我做起了自媒体,虽然现在没有收入,可以回答一些现在处在迷茫当中的人的问题,我感觉自己很开心。

人生就是这样,痛并快乐着,找到自己的长处,发挥自己的优势,疫情过后,痛过了,但我不迷茫。我依然坚信世界是美好的,有了这场疫情,让我自己更懂得了怎样去面对生活。我希望我的回答能够给到你一些提示。

职场潜规则的痛点:

1、上司夸奖越多,得到的实惠越少!

很多人就喜欢上司的夸奖,觉得那是自己的荣誉,其实,被上司夸奖并不是好事,说几句好听话,就能把人心收拢过去,对于领导来讲又不损失什么,还能让员工好好的干活,并且取代了实质性的利益输送,领导何乐百不为呢?所以,很多时候上司把话说成一朵花,也没见给一点点真正的好处,自己却把实际好处藏在自己的口袋里,每次被夸,千万别被上司的花言巧语给骗了,但这个潜规则一定不能说透,要自己悟透才好应对。

2、规划可以长远一点,但眼前的利益要更现实一点。

到什么时候,都要记得,人生是自己的,要长远规划,职场也是自己的,最好做一个半辈子的规划,但钱是别人的,只有落袋为安的才是自己的钱。所以,不管领导说得再好,没有实质性配套奖励机制出台,干得再多都是白搭,所以,人还是要更现实一点,在职场上规避这个潜规则最有效的就是长远和眼下结合,长远的规划不可少,但眼前和利益一点也不可少。

3、待人越诚恳,别人下手的时候越不留情。

由于职场上的竞争关系,导致了同事与同事之间的一种恶性竞争越来越厉害,本来大家要以诚相待的,结果往往你越对人诚恳,别人对你下手的时候越不手软,对你越是往死了逼,对于这个潜规则,太多的职场新人成了那些职场争斗的牺牲品,这还不是最高潮,有些新人成为牺牲品之后还对人家三思戴德,所以,这个诚恳一定是针对个别人,是有目的和标准的,不可没有限度的诚恳,唯有把诚恳给值得我们真诚对待的人。

最大的痛点就是明白了自己的能力,也明白了你子啊公司眼里的份量。但这其实也是很好一个机会,疫情让我认清了自己,也让我学会了谦虚。